| File | Description | File size |
|---|---|---|
 ดาวน์โหลดเอกสาร(คลิ๊ก) | องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ปี 2566 | 833 kB |
องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) หมายถึง ส่งเสริมความสุขให้กับองค์กรเน้นให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลตามหลักเกณฑ์ที่สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สสส.) กำหนด 8 ประการ ดังนี้
1. Happy Body การส่งเสริมด้านสุขภาพกายและใจ
2. Happy Heart การส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลในองค์กร
3. Happy Society การส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร
4. Happy Relax การส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย
5. Happy Brain การส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาความรู้ความสามารถ
6. Happy Soul การส่งเสริมให้บุคลากรมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต
7. Happy Money การส่งเสริมให้ด้านการออมและวางแผนในการใช้จ่าย
8. Happy Family การส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง
เป็นแนวคิดหลักที่มุ่งการดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลักคือ “คนทำงาน ในองค์กร” ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม การสร้างความสุขในที่ทำงาน นับว่าเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กร มุ่งเน้นให้บุคลากรทุกคนในองค์กร มีความสุขในการทำงาน ความสุขที่เกิดขึ้นนั้นก่อให้เกิดกระบวนการทางความคิด ทำให้งานที่ได้รับมอบหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดความตึงเครียดจากการทำงาน สภาพแวดล้อม รวมทั้งลดความขัดแย้งภายในองค์กร ความสุขที่เกิดขึ้นจากการทำงานเปรียบเสมือนน้ำหล่อเลี้ยงให้พฤติกรรมคนปรับเปลี่ยนและพัฒนาในแนวโน้มที่ดีขึ้น